نظام التقاعد الأرشيف

قامت جريدة أم القرى بنشر التعديلات الجديدة في الأنظمة التي تختص بنظام التقاعد و التأمينات ،

و ذلك عبر حسابها الخاص في تطبيق تويتر .

السعودية تستحدث نظام التقاعد و التأمينات

و تنص التعديلات التي أجريت في نظام التقاعد المدني الجديد على أنه :

إذا قام الموظف بإنهاء خدماته ، و كانت مدتها أقل مما هو متفق عليه في النظام و يستحق أن يكون له معاش عليه ، تكون نسبة المكافأة التي تصرف له عن كل سنة قام بالخدمة فيها 14% .
في حال انتهت الموظف خدماته بسبب الفصل التأديبي أو الاستقالة تقل نسبة المرتب عن كل سنة ،

فيتم احتسابها بنسبة 10% عن كل سنة قام بالخدمة فيها .

كما تم استحداث شرط يجب ان يتواجد في الاشخاص الذين تصرف لهم تلك المكافأة ،و هو أن يبلغ المستحق للمكافأة سن الستين ، أو الوفاة ( يتم الاعتماد على الاسبقية في استحقاق الشخص للمكافأة ) .

كما أنه يمكن في حال بلغ المستفيد الستين من عمره إلا أن خدمته ليست في المدة التي تم تخصيصها لاستحقاقية المكافأة ،

أو كانت أقل من خمسة سنوات يقوم بطلب ( ضم مدة اعتبارية ) .

أما عن التعديلات التي أجريت في نظام التأمينات الاجتماعية ، فقد جاءت كالتالي :

اذا قام المستفيد بترك العمل فيحق له أن يستلم تعويض دفعة واحدة دون أن يبلغ سن الستين ، أو أن يحدث لديه عجز يمنعه من اداء مهامه ؛

و يقع هذا ضمن الحالات في الائحة المحددة التي تفصل التعامل مع كل حالة على حدة .

إلا و ذلك ليتم تصنيفه ضمن المستحقين من الاستفادة من نظام تبادل المنافع ،

الذي يمكنه من استحقاقية المعاش الخاص بالتقاعد قبل أن يتم عامه الستين ،

إلا إذا كان انتهاء الخدمة بسبب التخصيص أو التحول أو العجز و الوفاة .

و يتم استحداث نظام التقاعد و التأمينات بشكل دوري حسب ما تمليه الجهات المختصة بذلك ، حيث تضاف ميزات و شروط عديدة ،

بالإضافة إلى تسهيل بعض الشروط المستصعبة على المستفيدين بعد اتفاقهم عليها .

إقرأ أيضا